Fernando Polanco Ochoa/IRZA
Chilpancingo, Gro.- La gobernadora Evelyn Salgado Pineda presentó este viernes la agenda del empleo de este mes que promueve la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, con más de mil 75 vacantes.
Se trata de vacantes que serán ofertadas del 14 al 29 de marzo de este año en 7 municipios de la entidad, indicó la mandataria estatal durante una transmisión en vivo por internet.
Acompañada por Omar Estrada Bustos, secretario del Trabajo y Previsión Social, la gobernadora informó que esas ferias del empleo iniciaron hoy viernes en el municipio de Chilapa, donde fueron ofertadas 80 vacantes.
Continuarán el miércoles 19 en los municipios de Zihuatanejo, región Costa Grande, con 350 vacantes, y en Ometepec, región Costa Chica, con 65 vacantes. El jueves 20 se realizará en Tlapehuala, región Tierra Caliente, con 35 vacantes.
En Chilpancingo se realizará el lunes 24 con 350 vacantes para trabajadores agrícolas, y el martes 25, también en esta ciudad capital, con 120 espacios.
Seguirá el miércoles 26 en San Jerónimo con 25 vacantes y concluirá el viernes 28 en Iguala, con 320 vacantes. “Es una estrategia integral que promueve el acceso a trabajos dignos, bien remunerados y dentro de lo que establece la Ley Federal de Trabajo”, indicó Evelyn Salgado.
Omar Estrada Bustos, secretario de Trabajo, aseguró que empresas de Canadá y Estados Unidos buscan la contratación de personal agrícola, por lo cual, la Dependencia a su cargo fungirá como “puente”.
Sobre la agenda del empleo de este mes, explicó que responde a la necesidad del sector empresarial de las principales ciudades de Guerrero, “que tienen dinámica laboral distinta pero que permite generar empleo”.
“Es un mes importante porque tiene que ver con el periodo vacacional; Acapulco, los principales destinos turísticos, Zihuatanejo, Taxco, en temporada vacacional, es cuando más requieren de personal”, dijo.
También comentó que la única manera de generar riqueza en Guerrero, no es de otra manera que el trabajo digno y legítimo, que busca mejorar las condiciones salariales, pero también con personal calificado. (www.agenciairza.com)
