Chilpancingo, Gro.- La dirigencia de la Sección 32 del SUSPEG, urgió al alcalde Gustavo Alarcón Herrera el pago de diversas prestaciones económicas y un incremento salarial anual del 6 por ciento para sus agremiados de la Comisión de Agua Potable y Alcantarillados de Chilpancingo (CAPACH).
Jonathan Miranda Barrera, dirigente de ese organismo sindical, acusó este lunes en conferencia de prensa afuera de las oficinas centrales de la paramunicipal, que les adeudan el 50 por ciento del retroactivo del incremento salarial del año 2023, y que en global asciende a 156 mil pesos
Además, el 100 por ciento de aumento salarial del 2024, que asciende a 324 mil pesos, el bono del Día del Servidor Públicos del 2024 que asciende a 292 mil 400 pesos, así como el de este 2025, así como un millón 12 mil 328 pesos por concepto de prima vacacional del 2024.
Miranda Barrera denunció que por concepto de prima vacacional, la CAPACH les adeuda del 2024 un millón 12 mil 328 pesos, y de cuotas sindicales de los años 2022, 2023, 2024 y 2025.
También reveló que les adeudan finiquitos por defunción para deudos de 15 trabajadores, los cuales fallecieron entre el 2021 y el 2024, y reponer su plaza a un familiar directo.
Demandó asimismo al alcalde Gustavo Alarcón Herrera que cumpla con el pago de estímulos económicos a trabajadores que se los han ganado, como se acordó en reuniones de los días 5, 15 y 24 de noviembre del 2024.
Indicó que hay 45 trabajadores que ya cumplieron su edad laboral y que no han podido jubilarse, porque les argumentan que “no existe dinero para su retiro”.
Miranda Barrera puntualizó que, en relación al pliego petitorio del 2025, en específico del incremento salarial, no han acordado nada, CAPACH solo les ofreció el dos por ciento de incremento, lo cual no aceptan.
Dijo que el Contrato Colectivo del Trabajo (CCT) que tienen enmarcó un incremento salarial del 4 por ciento como base, pero que su petición para este 2025 es del 6 por ciento, al menos.
“Vamos a esperar que el alcalde Gustavo Alarcón Herrera se pronuncie con un incremento salarial razonable en favor de la base trabajadora de la CAPAC”, señaló, de lo contrario, en conjunto con los trabajadores decidirán las acciones que emprenderán. (www.agenciairza.com)
