Bere Reyes/IRZA
Chilpancingo, Gro.- La Coordinadora Nacional de los Trabajadores de la Educación (CNTE) informó que el Sexto Congreso Nacional Extraordinario, definirá la siguiente etapa de lucha al no conseguir respuestas a los planteamientos expresados al presidente Andrés Manuel López Obrador.
Convocó a ese encuentro que se realizará los días 25, 27 y 28 de abril, un día después de que las dirigencias estatales lleven a cabo un nuevo encuentro con el mandatario federal.
Sobre la pasada reunión de la Comisión Nacional Única de Negociación (CNUN), conformada por los representantes de la CNTE y el presidente, precisó que el subsecretario de Egresos de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) “sólo se remitió a presentar la metodología de cómo se opera lo salarial y, en general, a exponer sobre la política de crecimiento de salario en este sexenio”.
“Reiteraron que la política salarial del actual gobierno está centrada en mejorar los ingresos de los que menos ganan, en otorgar incrementos por encima de los porcentajes de inflación y en administrar de manera transparente los recursos”, refirieron.
Además, que los representantes del gobierno federal afirmaron que la actual administración “no se ha limitado a ejercer el presupuesto que el Congreso ha aprobado, sino que han destinado recursos adicionales provenientes de los recursos que se han ahorrado en diferentes áreas”.
También reconocen que en el 2023 se otorgó un porcentaje al Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación (PAAE), que estuvo por encima de los que se otorgó a los docentes y que, con ello, «se trastocó la curva salarial en perjuicio del personal docente”.
En este sentido, se ratificaron las demandas: Incremento salarial del 100 por ciento, que el aumento se refleje en el salario base, que la «medida de bienestar» pase al sueldo base.
A través de un comunicado informó que se hicieron los siguientes planteamientos y reclamos: “el sueldo real (neto) que reciben los docentes con plaza inicial no es de 16 mil pesos, como se ha publicitado. Está cantidad se refiere al sueldo bruto, es decir, sin considerar los descuentos del impuesto sobre la renta. El sueldo neto se reduce a una cantidad de 13 mil quinientos mensuales y 6 mil 750 quincenales”.
Además de que el salario actual es insuficiente para cubrir las necesidades básicas de un docente y su familia: alimentación, vestido y calzado, vivienda, transporte, salud, recreación, etcétera.
Por lo anterior, advirtieron que el órgano de mandato del magisterio disidente en el país decidirá en breve las próximas acciones a emprender. (www.agenciairza.com)