Piden zona salarial única para los trabajadores de la UAGro
Berenice Reyes/IRZA
Chilpancingo, Gro.- Universitarios integrados en el Movimiento por la Academia y la Ciencia (MAC), de la que forma parte el ex rector de la Universidad Autónoma de Guerrero (UAGro), Arturo Contreras Gómez, justificaron la aplicación del Impuesto Sobre la Renta (ISR) a las prestaciones de los trabajadores y, en cambio, consideraron que se debe pugnar porque el gobierno federal reconozca la zona salarial única para los trabajadores de la máxima Casa de Estudios.
Consideraron que el recto Javier Saldaña Almazán y representantes sindicales deben gestionar una mesa de trabajo con el presidente Andrés Manuel López Obrador y los legisladores federales, para tratar como único punto la nivelación salarial de la zona II y III de la UAGro, con base a lo que señala la Constitución Política de los Mexicanos en su Artículo 123: “Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se promoverán la creación de empleos y la organización social de trabajo, conforme a la ley”.
Y exponen: “en ningún caso los salarios podrán ser inferiores al mínimo para los trabajadores en general en el Distrito Federal y en las Entidades de la República”.
Los universitarios José Guadalupe Saligán Colón, Leticia Guerrero Cortés, Francisco Arzola Jaramillo y Arturo Contreras Gómez, refirieron que para sacar adelante esta iniciativa, “igual que en otros tiempos aciagos, la unidad entre las diferentes expresiones políticas que se renuevan, es necesaria, anteponiendo nuestros intereses como trabajadores a los que pudieran existir por diferencias diversas. Sumemos fuerzas y demos muestra a quienes mucho esperan de nosotros, de la capacidad de concertación que tenemos los universitarios”.
En un escrito dirigido al rector de la UAGro, al dirigente del Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad Autónoma de Guerrero (STAUAG), Ofelio Martínez Llanes, a las organizaciones políticas internas, a las secretarias y secretarios de la fracción sindical del STAUAG y responsables de interponer los amparos para la suspensión del ISR a prestaciones, destacaron que en lo que respecta a la aplicación del ISR “la ley es dura pero es ley y este principio general del derecho, sintetizado en esta locución latina, es perfectamente aplicable a lo que nos está ocurriendo a los universitarios ante la obligatoriedad de la ley, en este caso la Ley del ISR”.
Aseguraron que existe consenso entre los trabajadores universitarios de que el impuesto es legal pero injusto, “porque nos despoja de una buena parte de nuestros salarios –que en comparación con los salarios de otras instituciones de nivel superior son acentuadamente inferiores- ya que las prestaciones son parte inherente al salario y la carga impositiva es muy elevada, lo anterior aunado a que las consecuencias de la pandemia ha generado nuevos e inéditos gastos”. (www.agenciairza.com)