Berenice Reyes/IRZA
Chilpancingo, Gro.- El Frente por la Reforma Democrática de la Universidad Autónoma de Guerrero (FREDEUAG), rechazó la propuesta de modificación al Contrato Colectivo de Trabajo 2025-2026 del Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad Autónoma de Guerrero (STAUAG), porque asegura que trastoca los derechos laborales.
La agrupación que lideran Laura San Pedro Rosas viuda del fundador de la expresión universitaria, Rosalío Wences Reza, así como Libertad Sánchez Carreto y Efrén Arellano Cisneros, cuestiona que entre los cambios propuestos se señala, “en la cláusula 38 en su inciso «h», que deja en manos de la administración central la decisión de dar por terminada la relación laboral «Por edad y tiempo de servicio y cesantía en edad avanzada».
Mientras que en la cláusula 39 y su vinculación a la 151, así como la 40 y 73, se eliminan de manera significativa las prestaciones laborales de los trabajadores al momento de jubilarse.
A través de un comunicado indicaron que, en el marco de sus principios en defensa de los derechos humanos y laborales de los trabajadores de la UAGro, y en congruencia con las políticas de defensa de los derechos obtenidos en el Contrato Colectivo de Trabajo, rechazan esta propuesta del secretario general del STAUAG, Francisco Hernández Herrera.
Lo anterior, “en consideración a que la Ley Federal Trabajo en su artículo 394, establece: «El contrato colectivo no podrá concertarse en condiciones menos favorables para los trabajadores que las contenidas en contratos vigentes en la empresa o establecimiento.»
Por lo anterior hicieron un “enérgico llamado al Comité Ejecutivo Central -Directiva Sindical- del STAUAG, a respetar los logros en materia laboral que por más de 50 años han sido alcanzados mediante la lucha de los trabajadores universitarios”.
Asimismo, convocaron a los trabajadores del STAUAG a emitir su voto de «no a la modificación del contrato colectivo de trabajo del STAUAG».
Y resaltan: “¡Compañero universitario! No permitamos que sepulten nuestras conquistas laborales, el FREDEUAG, se pronuncia por la defensa del contrato colectivo del trabajo para la mejora de los derechos laborales de todos los universitarios”. (www.agenciairza.com)
